CSR・ESG・SDG

当社では、持続的な社会の実現のために当社の事業が社会に与える影響を把握し、その課題を解決すべく倫理的かつ誠実に行動していくことが大切だと考えています。
現在、社会的責任に関するガイドラインであるISO26000に定められた7つの中核主題について、物流事業を通じて、様々な取り組みを行っています。

人権『ダイバーシティー推進と働きやすい職場づくり』

当社は、働きやすい職場環境づくりに力を注いでいます。女性ドライバーの活躍を推進し、性別や年齢に関わらず全ての社員が能力を最大限に発揮できるよう支援しています。また、健康経営にも取り組み、従業員が健康で働き続けられる環境を作り出しています。社員が心地よく働ける環境を作ることで、長期にわたる成長と、お客様への最高のサービスを実現してまいります。

• 女性社員の活躍支援
• 定年後再雇用制度の構築
• 毎年の健康診断実施
• 健康経営認証の取得
• 免許支援制度によるスキルアップ支援

労働慣行・消費者課題 『安全を追求した物流品質向上の取り組み』

当社では、お客様への約束を守り、信頼されるサービスを提供するため、物流の安全と品質に全力を注いでいます。ドライバーへの徹底的な安全教育と、車両装備やシステムの活用により、安全性を最大限に確保しています。また、厳格な品質チェックと定期的な研修を設けることで、輸送品質を一層高めています。私たちは物流サービスの品質向上と安全運行の実現を絶えず追求し、お客様に安心してご利用いただけるよう努めてまいります。

• グリーン経営認証の取得
• 物流倉庫への太陽光パネル設置
• 倉庫内電球のLED化
• 再生タイヤの活用
• 燃費性能の高い車両の積極導入
• 燃費向上・エコドライブの推進

環境『持続的な物流サービスを実現する環境対策』

当社では、物流事業を通じた様々な環境対策を進めています。太陽光パネルによる自社発電は、CO2排出量の削減に繋がり、エコドライブの普及は燃費効率を高めると共に排出ガスを抑えます。地球環境の保全と社会の持続可能な発展に貢献することで、お客様ならびに地域社会に対して、持続可能な物流サービスの提供し続けます。

• グリーン経営認証の取得
• 物流倉庫への太陽光パネル設置
• 倉庫内電球のLED化
• 再生タイヤの活用
• 燃費性能の高い車両の積極導入
• 燃費向上・エコドライブの推進

組織統治(ガバナンス）・公正な事業慣行『コンプライアンス遵守』

当社は、公正な物流事業を継続すべく、法令遵守を徹底しております。道路法・道路運送車両法・道路交通法等の厳守はもちろんのこと、改善基準告示に基づく安全運行を追求しています。すべての従業員が法令を遵守し、信頼と安全を提供できる運送業務を実現することで、公正で公平な経営をお約束します。

• 社外講師による管理職研修
• 社内でのコンプライアンス研修
• 道路法・道路運送車両法・道路交通法等のクリア
• 年1回の運転記録証明の取得・全ドライバーの適正検査
• 輸送安全に関する基本方針の策定

地域社会への参画『コミュニティと繋がる地域貢献活動』

地域社会とのつながりを大切にし、様々な形で地域貢献を行っています。交通安全運動に積極的に参加することで地元の安全な交通環境作りへの貢献しています。また、地元の筑後市への寄付活動を通じて、教育支援や環境保全、地域の文化・芸術活動の支援など、さまざまな面で地域の活性化を後押ししています。事業を通じて地域社会に貢献し、より良い社会の実現に繋げるとことで、今後とも地域・社会から応援される会社を目指します。

• 春・秋の交通安全運動への参加
• 地域の小学校への出張授業
• SDGs私募債（ちくぎん地域応援私募債）の発行
• 地域イベント（花火大会・少年野球大会）への協賛
• 筑後市内の地域清掃活動への参加

当社は「物流」という社会の基盤となる事業を通じて、ESG（環境、社会、ガバナンス）の視点とSDGs（持続可能な開発目標）の達成に向けた活動を推進しています。物流事業を通じて社会全体の持続可能な成長に貢献し続けます。

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